اس وجہ سے مدت کے نہیں کام کیا
ہم کرتے ہیں درج ذیل انٹرویو سے قبل برطرفی ہے ۔ (تاریخ)آپ نے میں مصروف عمل جاسکتی ہے کہ ایک غلطی ہے. (باس بھاری). (واضح طور پر قداچار اور اس کے حالات).
ان حقائق کو سنجیدگی سے میں ڈال سوال کے ہموار چلانے کی کمپنی ہے ۔ یہ کیوں ہے, کی روشنی میں ان کی سنگینی اور اس کے باوجود آپ کی وضاحت کے دوران اپنے ابتدائی انٹرویو, ہم افسوس کرنے کے لئے آگے بڑھنے میں برطرفی کے اپنے روزگار کے لئے قداچار.
(باس بھاری). ان ہی وجوہات کی بنا پر, آپ کی دیکھ بھال میں انٹرپرائز ثابت کرنے کے لئے ناممکن ہو جائے ، بشمول کے دوران نوٹس کی مدت. آپ کی برطرفی اثر لیتا ہے سے پہلے پریزنٹیشن کے اس خط کا کوئی علیحدگی کی ادائیگی یا نوٹس. اپنے اعمال کا قیام مجموعی غفلت ، آپ کو نہیں جائے گا حقدار چھٹی ادا.
ہم آپ کو یاد ہے کہ آپ بھی اس موضوع پر ایک پر کے طور پر.
(اس بات کی نشاندہی کی تاریخوں کے شروع اور آخر پر) ادا نہیں کرے گا. بہر حال, ہم آپ کو مطلع ہے کہ آپ حاصل کر لیا ہے. گھنٹے (مکمل) کے سلسلے میں ذاتی اکاؤنٹ کے اور آپ کو رکھنے کے منافع. سب کر رہے ہیں آپ باقی کی وجہ سے آپ کو بھیجا جائے گا میل کی طرف سے, کے ساتھ مل کر اپنے روزگار کے سرٹیفکیٹ, آخری اکاؤنٹ اور سرٹیفکیٹ کے لئے ô (اگر قابل اطلاق ہو) کے طور پر اچھی طرح سے کے طور پر ریاست کا خلاصہ مقدار اور اقدار میں محفوظ آلات کی شرکت ، منافع اشتراک اور ملازم کی بچت کے منصوبوں. نوٹ ذاتی اکاؤنٹ کی تربیت پر طاقت میں داخل جنوری. یہ جگہ لے لیتا انفرادی حق کے لئے تربیت ، لیکن گھنٹے کے ڈف پہلے سے ہی حاصل کر رہے ہیں میں منتقل کر دیا. فرق کرنے کے لئے کی ڈف کے حقوق میں قائم رہیں ذاتی قطع نظر کی شدت قداچار منسوب کرنے کے ملازم سمیت مجموعی غفلت ہے ۔.
